Meine Leistungen.
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Vom Burnout-Syndrom betroffene Menschen begleite ich auf dem Weg zu einem erfüllteren Leben. Denn: Burnout ist in unserer schnelllebigen Zeit keine Seltenheit mehr – aber Burn-out ist heilbar. Dafür ist es wichtig, Symptome frühzeitig zu erkennen, mit professioneller Hilfe gegenzusteuern und Verhaltensweisen, die zur eigenen Erschöpfung führen, neu zu programmieren.

Unternehmen erhalten von mir Unterstützung bei der Burnout-Prävention sowie individuelle Beratung. So fördern sie nicht nur die Gesundheit ihrer Angestellten, sondern reduzieren zugleich die Zahl der Krankheitstage. Schließlich klagen 87% aller Menschen über Stress – und jeder Sechste stellt klassische Burnout-Symptome an sich fest. Frühe Prävention wird zum Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber!

Ich unterstütze Menschen bei der Bewältigung von Lebenskrisen: Wenn die eigene Situation als bedrohlich wahrgenommen wird oder das Gefühl der Unsicherheit wächst, fällt es Betroffenen oft schwer, sich an Veränderungen in Beruf und Alltag anzupassen. Durch professionelle Hilfe gewinnen sie wieder die Kraft für einen positiven Blick auf die eigene Zukunft.

Konflikte sind niemals das Problem nur einer Person, sondern das Ergebnis von Spannungen innerhalb eines Systems. Dieses System kann zum Beispiel ein Team sein, eine Familie oder eine Partnerschaft, in der gewohnte Denk- und Handlungsstrukturen zu immer wiederkehrenden Konfliktmustern führen. Ich liefere Denkanstöße, die Sie zu einem neuen Blick auf Ihr Beziehungssystem befähigen.

Man muss sich nicht in einer akuten Krise befinden, um den Wunsch zur Veränderung seines Lebens zu verspüren. Aber welche Initiativen führen zu einem verbesserten Wohlbefinden? Mit verschiedenen Methoden der Systemischen Beratung blicken wir gemeinsam auf die aktuellen Lebensumstände, identifizieren die individuell passenden Ziele und den Weg, diese zu erreichen.

Auch wenn alles vermeintlich gut läuft, kann ein Team-Coaching sinnvoll sein: Als begleitende Maßnahme für die langfristige Teamentwicklung oder bei kurzfristigen Veränderungen setzt ein Coaching positive Impulse und bricht Dynamiken auf. Dabei ist es egal, ob das Team neu zusammengestellt wurde oder bereits seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitet.

Wer Führung übernimmt, steckt voller Tatendrang – und muss zugleich neue Aufgaben erfüllen. Damit wachsen Konfliktpotenziale: Spannungen zwischen Mitarbeitern, Kritik am Führungsstil oder das Treffen weitreichender Entscheidungen, die für Kollegen Konsequenzen nach sich ziehen. Ein Coaching gibt Führungskräften Sicherheit: bei der Beurteilung der Situation, ihren Zielen und Lösungsansätzen

Finden Sie den Weg in Ihr Unterbewusstsein. Finden Sie vergessenes und lassen Sie sich auf eine Reise zur Wurzel Ihrer Probleme führen. Hypnose ist eine ganzheitliche Behandlungsmethode, die sich positiv auf alle Ebenen auswirkt, ob körperlich, geistig oder emotional. Im Zustand der völligen Entspannung, der sogenannten Trance, werden längst vergessene Erinnerungen gefunden und genutzt, um Lösungen für aktuelle Probleme zu finden.